Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte heute stehen vor den sich ändernden Anforderungen an Führung und Führungsrollen. Ein Coaching erweitert die Kompetenzen der Führungskräfte.
Wir beraten Menschen.
Bin ich gut aufgestellt für das, was da kommt? Diese Frage stellen sich Menschen aus beruflichen Gründen als Führungskraft oder auch im privaten Kontext. Wie kommt man zu passenden Antworten?
Coaching für
Vorständ:innen
Die Leadership Kompetenzen von Vorständ:innen haben eine hohe Wirkung ins Unternehmen und müssen sich stetig weiterentwickeln. Hier unterstützt ein Coaching auf Augenhöhe.
Entwicklungs-
coaching
Mehr und mehr änderten sich Berufsbiografien. Umbrüche werden üblich. Das Entwicklungscoaching unterstützt, stimmige auch neue Wege zu entwickeln.
Perönlicher
Kurswechsel
Wer bin ich, wenn ich nicht mehr arbeite? Mit dem Eintritt in den Vorruhestand oder Ruhestand stellen sich für viele zukunftsrelevante Fragen.
Individuell und punktgenau. Unser 4-Step-Plan lässt Sie erkennen, wie Sie persönlich effizient vorankommen.
