Im beruflichen Leben stoßen Fach- und Führungskräfte öfter auf Situationen, die sie als schwierig oder problematisch erleben. Einerseits sind solche Situationen ein Teil des Berufsalltags. Andererseits nehmen manche von ihnen so viel Raum in den Gedanken ein, kosten viel Kraft oder blockieren die Freude an der Arbeit so, dass es Sinn macht, sie mit einem kompetenten „Außenstehenden" lösungs- und ressourcenorientiert zu betrachten bzw. zu reflektieren.
Im Coaching Prozess stellen wir Ihnen als Berater:innen die Fragen, die Sie weiterbringen, setzen Reizpunkte, bieten neue Perspektiven und sind dabei immer auf Ihrer Seite. Der Fokus ausschließlich auf Ihren Themen ermöglicht Ihnen eine neue Bewertung bisheriger Sicht- und Verhaltensweisen. Unser Coaching bringt Ihnen nicht nur Erkenntnis, sondern auch konkrete Wege zur praktischen Umsetzung für die von Ihnen gewünschte Veränderung.
Kernpunkte unserer Arbeit, Themen und Anlässe für ein Coaching:
- Übernahme neuer Aufgaben, Positionen, Funktionen oder Führungsverantwortung
- Selbstreflexion, Abgleich von Selbst- und Fremdbild
- Entwicklung von Führungskompetenz
- Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
- Umgang mit Veränderung
- Konflikt-Situationen
- Konkrete berufliche Problemsituationen
- Stressmanagement und Work-Life Balance
- Konkrete private Problemsituationen
- Outplacement und Übergang in eine neue Lebensphase
