Mehr und mehr änderten sich Berufsbiografien. Umbrüche wurden üblich, nicht mehr nur ein, sondern oft zwei oder drei Mal im Leben. Eng mit der ersten, zweiten oder dritten Berufsentscheidung im Leben verbunden, orientiert sich die berufliche Neuausrichtung nicht mehr ausschließlich an Gehalt und Position, sondern immer mehr an den Stärken und der Motivation des Einzelnen.
Das Leben und auch der Beruf sollen Spaß machen, Sinn geben und individuell sein.
Mit einem individuellen Entwicklungscoaching unterstützen wir Sie dabei, die eigene berufliche Situation zu bestimmen, wichtige Entscheidungen vorzubereiten, neue Möglichkeiten zu erkennen, attraktive Ziele zu entwickeln und Steps auf den Weg Ihrer Karriere zu planen.
Kernpunkte unserer Arbeit, Entwicklungscoaching kann beinhalten:
- Berufliche (Erst-) Orientierung
- Berufliche Neuorientierung
- Persönlichkeits- und berufsbezogene Diagnostik
- Potenzialanalyse und Stärkenentwickung
- Kompetenzanalyse/ -bilanzierung
- Karriereplanung
- Karrierestrategie
- Entwicklung als und zur Führungskraft
- Gründungscoaching
Für uns schließt Entwicklungscoaching immer mit ein, Sie dazu anzuregen, Ihre Karriereziele mit Ihren Lebensträumen, Ihrem persönlichem Lebensumfeld und Ihren Werten in Einklang zu bringen.
