„Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen es in sich selber zu entdecken.“ — Galileo Galilei
Diese schöne Weisheit erinnert wie keine andere, an die Zielsetzung von Mediation.
Konflikte sind etwas ganz Normales und kommen nicht nur zwischen Nachbarn, Ehe-, Geschäftspartnern und Gesellschaftern, am Arbeitsplatz, zwischen Unternehmen, zwischen Kollegen in Unternehmen, zwischen Mietern und Vermietern, sondern überall und alltäglich vor. Sie resultieren häufig aus kleinsten unterschiedlichen Wahrnehmungen, Missverständnissen (eine falsche Handbewegung, ein Augenrollen etc.) oder durch unterschiedliche Interessen.
In jedem Menschen ist die Kraft zur Konfliktlösung vorhanden. Es ist alles angelegt. Mediation hilft, diese Ressource zu entdecken!
Wie macht sie das?
Sie ist ein informelles Verfahren, in einem sicheren Rahmen, die emotionsgeladene Atmosphäre eines Konfliktes transparent zu machen in eine Gesprächsperspektive zu überführen, die gegenseitiges Verstehen wieder möglich macht.
Dabei liegt der Schwerpunkt nicht auf der Analyse von Defiziten und Problemen der Vergangenheit. Vielmehr soll der Weg freigemacht werden für die konstruktive Gestaltung der Zukunft.
Anders als in einem Gerichtsverfahren gibt es in der Mediation keine entscheidungsbefugte Autorität außerhalb der Parteien. Die Mediator*in ist allparteilich. Die Mediation ist freiwillig und kann jederzeit beendet werden. Die Parteien entscheiden selbstbestimmt.
Ist das nicht ein erstrebenswerter Weg zur Konfliktbeilegung?
Wir begleiten Sie punktgenau!
